Rozliczanie kadr i płac przez biuro rachunkowe – dlaczego warto zdecydować się na takie rozwiązanie?
Wbrew pozorom, wykonywanie czynności z zakresu kadr i płac to zadanie czasochłonne i trudne. Prawidłowe realizowanie zadań w tym zakresie wymaga posiadania dobrej znajomości aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). Na szczęście, możliwe jest skorzystanie z profesjonalnych usług świadczonych przez pracowników naszego biura rachunkowego. Takie rozwiązanie to skuteczny sposób na zaoszczędzenie czasu i pieniędzy.
Czynności z zakresu kadr i płac – co obejmuje oferta naszego biura rachunkowego?
Prawidłowa realizacja czynności z zakresu kadr i płac zdecydowanie nie jest prostym zadaniem. Sytuacja dodatkowo skomplikowała się w efekcie wprowadzenia Polskiego Ładu w 2022 roku. Nasze biuro rachunkowe wychodzi naprzeciw potrzebom przedsiębiorców w tym zakresie – oferta biura So-MARe obejmuje przede wszystkim takie zadania jak:
- przygotowywanie listy płac dla pracowników klienta zatrudnionych w ramach umowy o pracę,
- sporządzanie rachunków z tytułu umów cywilnoprawnych (tzn. umowy zlecenia oraz umowy o dzieło),
- prowadzenie wszelkich niezbędnych rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
- sporządzanie okresowych deklaracji podatkowych (w tym między innymi PIT-11, PIT-4R oraz PIT-8AR),
- przygotowywanie umów z nowymi pracownikami oraz zleceniobiorcami,
- prowadzenie teczek osobowych w formie zgodnej z obecnie obowiązującymi przepisami.
Warto przy tym dodać, że nasze usługi wykraczają poza tradycyjne czynności z zakresu kadr i płac. Możliwe jest także przygotowanie – na życzenie Klienta – analizy porównawczej w zakresie różnych form zatrudnienia (umowy: o pracę, o dzieło, zlecenia oraz kontrakty B2B) pod kątem obciążeń podatkowych i ubezpieczeń ZUS. Do zalet naszej oferty należy m.in. wieloletnie doświadczenie oraz wysokie kwalifikacje. Atuty te – oraz indywidualne podejście do potrzeb każdego klienta – pozwalają na terminowe realizowanie obowiązków z zakresu kadr oraz płac.
Nie ma nic dziwnego w tym, że outsourcing kadr i płac to rozwiązanie, po które w ostatnich latach sięga coraz więcej przedsiębiorstw – zarówno niewielkie, rodzinne firmy jak i duże, prężnie rozwijające się podmioty. Jest to rozwiązanie, które, w zamian za stosunkowo niewielkie opłaty, pozwala na powierzenie obowiązków kadrowo-płacowych profesjonalistom.